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来凤县着力构建长效机制促进评议工作健

发布时间:2020-07-04 19:36:38 编辑:笔名

来凤县着力构建长效机制促进评议工作健康发展

郑元菊 通讯员 薛咏梅

为了推动政风行风工作规范化、制度化建设,来凤县纠风办结合实际,积极探索评议政风行风工作新的方法、措施和评议模式,努力构建纠、评、建相结合的长效工作机制,力求让评议政风行风工作由短期突击性向长期持续性建设转变,由只求任务达标向完善制度保障转变。

强化了上下联动的政风行风评议领导体制和工作机制

认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、部门和行业各负其责、纠风办组织协调监督检查、群众广泛参与、媒体配合、条块紧密结合的行风评议领导体制和工作机制。在县行评领导小组统一领导下,各乡镇、各主管单位均成立了行评领导机构,配备了专班人员,负责本乡镇、本系统的行评工作。县电视台、站为行评开通专栏和页,加大行评宣传力度。广大人民群众通过拨打行评、登录行评页、填写调查问卷等多种方式积极参与行评。完善的政风行风评议领导体制和工作机制成为行评工作有序有效开展的保障。

构建了齐抓共管的政风行风评议日常管理和监督检查机制

县行评办加大监督、检查力度,把建立健全各项规章制度贯穿于评议政风行风工作之中,逐步形成一套“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制和“不敢为”的惩戒机制。

为将评议政风行风活动推向广泛和深入,全面提升政风行风在人民群众心中的满意度,来凤县行评办将行评与干部作风整顿工作有机结合,进一步整肃部门和行业作风。县整顿办与纠风办一起办公,通力合作,有效地促进了各重点被评单位的整改提高,使各被评单位在集中评议之后依然不敢掉以轻心,做到了专班不散、措施不软,实实在在抓整改促建设。县行评办还将行评工作与纠风络建设有机结合,日常监督与重点检查并重,开会督办与实地督察结合,建立了群众意见限时反馈制度,将群众来访、或邮箱中接到的政风行风问题投诉填写在交办单上,以书面形式交相关单位,注明交办人及交办日期,要求将调查结果和处理意见书面限时反馈给行评办;建立了行评材料定期上报制度,要求按时上报行评方案、小结、整改方案和整改结果及行评简报、宣传报道等材料,随时掌握各单位的行评动态;建立了热点难点问题追踪督办及结果公示机制,对群众反映强烈的政风行风方面的热点难点问题的整改情况着重检查,全程督办,力求将整改落到实处,并将整改结果通过简报、页等多种形式向群众公示,以群众是否满意作为衡量整改效果好坏的唯一标准。

健全了县乡一体的行评代表分工协作评议机制

为调动行评督察员的积极性和主动性,充分行使其代表人民进行监督评议的职能职责,有力促进乡镇行评工作,县行评办进一步完善了评议督察员工作机制:精心挑选13位县政风行风评议督察员,任期一年。一年当中,行评督察员随时与纠风办保持联系,及时反映群众呼声,对被评议单位的政风行风建设进行动态监督。督察员们在调查走访督办整改时分为4个小组,实行组长负责制;评议期间采取每位督察员联系一个单位、一个乡镇的主评人负责制,负责对该单位、该乡镇政风行风建设的联系、指导,以及重点问题的整改跟踪督办和最后的集中点评。各乡镇也聘请了10—30名评议代表,分片包村进行调查走访,并分组负责指导监督站所的行评进展,使行评代表既团结协作又分工明确,评议时能做到有的放矢,督办时能做到善始善终,增强了评议的针对性和整改的实效性,更便于行评办及时掌握全县的政风行风动态,随时督办行评各项工作。

完善了系统考核、量化评估的政风行风评议奖惩机制

为加强政风行风评议的严肃性,真正把评议落到实处,就要切实运用行评的结果,做到奖优罚劣,以促进政风行风的全面好转。县行评办将《湖北省纠风办关于评议行风单位授牌摘牌暂行办法》转发给各单位,在集中评议大会之前,对全面整改、建章立制的情况组织行评代表进行深入检查,对于整改搞形式走过场的单位坚决不允许过关。并按照《来凤县机关工作人员效能追究办法》追究相关人员。县纠风办还要求各主管单位制定本系统内部的行评方案和奖惩办法,如县国土局就制订了《来凤县国土资源系统政风行风建设奖惩暂行办法》,规定“在评议政风行风工作中,经评议最终得分为不合格档次且最终得分最低的,所在单位本年度考核为不合格,对所在单位负责人撤职处理,所在单位负责人及其他工作人员本年度不能评为任何领域的先进或者优秀个人”,县林业局、县行政服务中心等单位也制订了专门的政风行风考核办法,对所辖站所实行量化考评。

(络:成西)


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